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上劳动局需要什么手续 走劳动局去该要准备些什么资料

频道:法律科普 日期: 浏览:1220

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本文目录一览:

自己去劳动局报工伤需要什么材料

法律分析:工伤认定申请表;职工本人身份证明;与企业存在劳动关系的证明材料;初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

上劳动局需要什么手续 走劳动局去该要准备些什么资料

法律主观:报工伤需要什么材料 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在 劳动关系 (包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

法律主观:去劳动局认定工伤需要下列手续:先由工伤职工或者其直系亲属、工会组织依法向劳动局提出申请;然后提交工伤认定申请表、医疗诊断证明书等材料;再由劳动局审查;最后及时作出是否认定为工伤的决定。

工伤需要去劳动局办什么手续

法律分析:首先,申请工伤认定的部门是人力资源和社会保障局的工伤认定科。在做工伤认定前,我们要先确定劳动者与企业的劳动关系存在,因此,需要准备劳动合同、工作证明、工资证明(证明需要盖有公章)等等。

可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。

法律分析:工伤认定申请表(当地劳动部门领取).与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。

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去劳动局投诉需要什么

1、法律分析:需要准备下列事项或者材料:申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。身份证明。

2、法律分析:去劳动局投诉应携带以下资料:投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;投诉人或举报人的身份证复印件;考勤记录;拖欠工资花名册;与投诉人投诉案件有关的相关材料;其他。

3、法律分析:投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;投诉人或举报人的身份证复印件;考勤记录;拖欠工资花名册;与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。

4、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。

去劳动局应办什么手续

只要提前3天给你公司提出过书面辞职报告就可以不用上班了,下来就去劳动局投诉他们,劳动局接收了你的投诉就会给你立案,(立案时要的资料身份证,现居住地址,你在公司的部门。

拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。

上劳动局需要什么手续 走劳动局去该要准备些什么资料

其他,劳动者以前有工作,那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册,用人单位才能帮忙办理签合同手续。 找劳动局领取劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份去拿劳动合同的。

拖欠工资去劳动局要带什么手续

1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。

2、投诉人或举报人的身份证复印件。考勤记录。拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。

3、投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等;投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》(现场填写)。

4、劳动者应带以下资料去劳动局投诉。所在用人单位与本人相关的考勤记录;单位负责人有效签名的拖欠工资花名册;本人身份证复印件;与用人单位签订的合同;与案件相关的材料;本人签字的投诉文书。

5、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。

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去劳动局报案需要什么材料

1、法律主观:去劳动局告人需要的材料一般是投诉文书,应当写明双方当事人的基本信息、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明;投诉人的身份证明等。

2、法律主观:劳动者去劳动局投诉需要准备以下资料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;用人单位侵权的证据。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

3、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。

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