什么单位有五险两金 什么单位有五险三金
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五险两金是什么单位才有
1、法律分析：大型国有企业或者中央直属的企业单位。其中五险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金。
2、法律分析：“五险两金”是职工的福利保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。
3、法律分析：法律没有规定哪些单位必须缴纳五险二金，五险二金中的企业年金是自主交纳的，由用人单位依据自身的情况自主交纳。“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。
4、答案是：大型国有企业。“五险两金”是指中国大陆企业按照国家规定必须为员工缴纳的五项社会保险和两项住房公积金。其编制属于中国大陆的社会保险制度，适用于大型国有企业或者中央直属的企业单位职工。
5、一般只有大型的国企或者外企才会有五险二金。据查询职友集可知：有五险二金的企业大多是大型国企，比如中国烟草总公司、国家电网、中国移动、中国联通、中国电信、中石化以及中石油等等。
五险二金指什么单位才有
1、法律分析：大型国有企业或者中央直属的企业单位。其中五险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金。
2、法律分析：“五险两金”是职工的福利保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。
3、法律分析：二金是指：住房公积金、企业年金。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
五险二金什么公司才有
1、法律分析：大型国有企业或者中央直属的企业单位。其中五险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金。
2、“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
3、一般只有大型的国企或者外企才会有五险二金。据查询职友集可知：有五险二金的企业大多是大型国企，比如中国烟草总公司、国家电网、中国移动、中国联通、中国电信、中石化以及中石油等等。
4、五险二金是指五险一金再加上企业年金。而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
5、什么公司才有五险二金如果你的公司超越了五险一金，那么恭喜你，你的公司好样的！一般来说，“五险二金”=五险一金+企业年金；“六险一金”=五险一金+补充医疗保险企业年金是个什么东东呢。
五险二金什么单位才有
1、法律分析：大型国有企业或者中央直属的企业单位。其中五险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金。
2、法律分析：“五险两金”是职工的福利保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。
3、法律分析：法律没有规定哪些单位必须缴纳五险二金，五险二金中的企业年金是自主交纳的，由用人单位依据自身的情况自主交纳。“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。
五险二金一般是哪些单位
1、法律分析：“五险两金”是职工的福利保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。
2、法律分析：大型国有企业或者中央直属的企业单位。其中五险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金。
3、一般只有大型的国企或者外企才会有五险二金。据查询职友集可知：有五险二金的企业大多是大型国企，比如中国烟草总公司、国家电网、中国移动、中国联通、中国电信、中石化以及中石油等等。
4、五险二金即五险一金再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
五险两金什么单位才有这样子的待遇
大型国企有这个待遇。五险二金是指在中国的社会保险体系中，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。保险和公积金是保障员工在退休、医疗、失业、工伤、生育等方面的权益。
一般只有大型的国企或者外企才会有五险二金。据查询职友集可知：有五险二金的企业大多是大型国企，比如中国烟草总公司、国家电网、中国移动、中国联通、中国电信、中石化以及中石油等等。
国有企业、事业单位等大型企业。五险二金是指五险一金再加上企业年金。而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
法律分析：“五险两金”是职工的福利保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。大型国企有五险二金这些社会福利，并且依法应当如此。这是国家制定的政策要求，旨在确保劳动者享受到相应的社会安全和福利待遇。
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